Lương bảo vệ 1 tháng là bao nhiêu? Cách tính lương bảo vệ

Lương bảo vệ 1 tháng bao nhiêu? Cách tính lương bảo vệ như thế nào? hãy cùng Bảo Vệ Sài Gòn 24h tìm hiểu trong nội dung bài viết sau đây.

Mức lương bảo vệ là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là những ai đang làm hoặc có ý định làm công việc này. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về mức lương bảo vệ 1 tháng hiện nay và cách tính lương cho nhân viên bảo vệ chuẩn nhất theo quy định của pháp luật.

Mức lương bảo vệ 1 tháng bao nhiêu?

Mức lương của nhân viên bảo vệ 1 tháng không có con số cố định mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:

Khu vực làm việc: Mức lương của nhân viên bảo vệ được quy định theo vùng địa phương dựa vào mức lương tối thiểu vùng. Hiện nay, Việt Nam chia thành 4 vùng với mức lương tối thiểu vùng khác nhau.
Loại hợp đồng lao động: Mức lương bảo vệ cho hợp đồng lao động dài hạn (từ 12 tháng trở lên) thường cao hơn so với hợp đồng lao động ngắn hạn (dưới 12 tháng).
Kinh nghiệm làm việc: Nhân viên bảo vệ có kinh nghiệm làm việc lâu năm, có chuyên môn cao thường được trả lương cao hơn so với người mới vào nghề.
Chế độ đãi ngộ của công ty: Một số công ty có thể trả thêm phụ cấp cho nhân viên bảo vệ ngoài mức lương cơ bản, ví dụ như phụ cấp thâm niên, phụ cấp khuya, phụ cấp rủi ro, v.v.

Lương của nhân viên bảo vệ

Theo quy định hiện hành, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho nhân viên bảo vệ từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu vùng (VNĐ/tháng)
I	4.260.000
II	3.810.000
III	3.360.000
IV	3.000.000

Ví dụ:

Một nhân viên bảo vệ làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh (thuộc vùng I) ký hợp đồng lao động dài hạn có thể nhận mức lương cơ bản từ 4.260.000 đồng/tháng trở lên.
Một nhân viên bảo vệ làm việc tại tỉnh Thanh Hóa (thuộc vùng III) ký hợp đồng lao động ngắn hạn có thể nhận mức lương cơ bản từ 3.360.000 đồng/tháng trở lên.

Trung Bình mức lương bảo vệ là bao nhiêu tiền?

Thông thường, tại Việt Nam, mức lương trung Bình của một nhân viên bảo vệ dao động từ 5-10 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào các yếu tố đã đề cập. Tại các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và Hải Phòng thì lương của nhân viên bảo vệ sẽ cao hơn so với các tỉnh thành khác.

Mức lương của nhân viên bảo vệ khoảng bao nhiêu 1 giờ?

Mức lương của nhân viên bảo vệ mỗi giờ là bao nhiêu? Dựa trên Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu theo giờ được quy định như sau:

Đối với Vùng 1: 22.000 đồng/giờ
Đối với Vùng 2: 20.000 đồng/giờ
Đối với Vùng 3: 17.000 đồng/giờ

Như vậy, mức lương của nhân viên bảo vệ mỗi giờ sẽ dao động từ 18.000 đồng đến 25.000 đồng, tùy thuộc vào từng vùng miền khác nhau.

Lương của nhân viên bảo vệ theo giờ

Lương nhân viên bảo vệ làm 8 tiếng

Lương nhân viên bảo vệ làm việc 8 tiếng mỗi ngày hiện nay dao động từ 4.000.000 đến 6.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào các yếu tố đã đề cập. Ví dụ, một nhân viên bảo vệ có trình độ trung cấp làm việc ở tỉnh lẻ có thể nhận mức lương khoảng 6 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, một nhân viên bảo vệ có trình độ đại học và nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại tòa nhà cao tầng ở trung tâm thành phố có thể hưởng mức lương lên đến 7 triệu đồng/tháng.

Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên bảo vệ còn được hưởng các khoản phụ cấp và phúc lợi khác. Bạn có thể tham khảo mức lương nhân viên bảo vệ 8 tiếng ở Việt Nam theo các vùng như sau:

Vùng 1: từ 5.500.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng
Vùng 2: từ 4.500.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng
Vùng 3: từ 4.000.000 – 4.500.000 VNĐ/tháng

Mức lương của một nhân viên bảo vệ làm 12 tiếng

Hiện nay, mức lương của nhân viên bảo vệ làm 12 tiếng dao động từ 7 triệu đồng/tháng đến 9 triệu đồng/tháng, tùy theo từng vùng miền. Dưới đây là bảng thống kê mức lương nhân viên bảo vệ làm 12 tiếng theo từng vùng miền:

Vùng 3: dao động từ 5.500.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng
Vùng 2: dao động từ 6.000.000 – 6.500.000 VNĐ/tháng
Vùng 1: dao động từ 7.000.000 – 7.500.000 VNĐ/tháng

Mức lương của một nhân viên bảo vệ làm 24 tiếng

Lương của nhân viên bảo vệ làm 24 tiếng dao động từ 10.000.000 đến 12.000.000 VNĐ/tháng. Dưới đây là bảng thống kê mức lương bảo vệ làm việc 24 tiếng theo từng vùng miền:

Vùng 1: dao động từ 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng
Vùng 2: dao động từ 9.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng
Vùng 3: dao động từ 8.500.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng

Làm cách nào để bạn nâng cao mức lương bảo vệ?

Nếu bạn muốn có mức lương cao hơn hoặc thăng tiến lên các vị trí tốt hơn, bạn có thể tự trau dồi kỹ năng quan sát và nghiệp vụ cơ bản cần thiết của một nhân viên bảo vệ. Điều này sẽ giúp bạn nâng cao mức lương và khả năng chuyên môn. Bên cạnh đó, nếu làm việc thông qua các công ty bảo vệ được đào tạo bài bản về chuyên môn, mức lương của bạn có thể cao hơn so với việc tự xin vào các công ty.

Nhân viên bảo vệ cần phải tự nâng cao nghiệp vụ để tăng lương

Hướng dẫn bạn cách tính lương cho nhân viên bảo vệ

Dựa vào Điều 96 của Bộ luật Lao động 2019 và Điều 54 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tiền lương của nhân viên bảo vệ sẽ được tính dựa trên thời gian làm việc trong một tháng. Cụ thể như sau:

Cách tính lương khi ký hợp đồng lao động dài hạn

Lương bảo vệ 1 tháng khi ký hợp đồng lao động dài hạn được tính theo công thức sau:

Lương tháng = (Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có)) / Ngày công chuẩn x Số ngày công thực tế

Trong đó:

Lương cơ bản: Là mức lương tối thiểu vùng hoặc mức lương thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động.
Phụ cấp: Bao gồm các khoản phụ cấp như phụ cấp thâm niên, phụ cấp khuya, phụ cấp rủi ro, v.v.
Ngày công chuẩn: Là số ngày làm việc trong 1 tháng, thông thường là 26 ngày hoặc 28 ngày tùy theo quy định của công ty.
Số ngày công thực tế: Là số ngày làm việc thực tế của nhân viên trong tháng.

Cách tính lương bảo vệ

Ví dụ:

Một nhân viên bảo vệ làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh (vùng I) có mức lương cơ bản là 4.500.000 đồng/tháng, phụ cấp thâm niên 10% lương cơ bản, làm việc 26 ngày trong tháng. Lương tháng của nhân viên này được tính như sau:

Lương tháng = (4.500.000 + 4.500.000 x 10%) / 26 x 26 = 5.130.000 đồng

Lưu ý: Mức lương bảo vệ trên chỉ mang tính chất tham khảo, mức lương thực tế có thể cao hơn tùy thuộc vào các yếu tố nêu trên.

Cách tính lương khi nhân viên bảo vệ làm tăng ca, thêm giờ

Theo Điều 105 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động chỉ làm việc tối đa 8 giờ mỗi ngày. Mọi trường hợp làm việc hơn 8 tiếng trong một ngày được coi là tăng ca (hoặc thêm giờ).

Tiền lương của một nhân viên bảo vệ làm thêm giờ được tính theo công thức như sau:

Lương làm thêm = [Lương cứng/(số ngày công làm việc/ 8 x (150% hoặc 200% hoặc 300%))] x số giờ làm thêm.

Trong đó:

150% là hệ số mà nhân viên bảo vệ làm thêm giờ vào những ngày thường.
200% là hệ số mà nhân viên làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần.
300% là hệ số mà nhân viên làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ hoặc tết.

Cách tính lương thời vụ

Nhân viên bảo vệ làm thời vụ thường không cố định ngày làm và áp dụng cách tính lương sau:

Lương tháng = [Lương cơ bản + phụ cấp (nếu có)/ngày công làm việc của tháng] x số ngày làm làm việc

Hiện nay, mức lương cho nhân viên bảo vệ làm thời vụ dao động từ 18.000 - 25.000 đồng/giờ.

Cuối tháng, nhân viên bảo vệ có thể nhận được các khoản khen thưởng.

Bài viết này nhằm chia sẻ cách tính lương bảo vệ của nhân viên, Bảo Vệ Sài Gòn 24h hy vọng thông tin sẽ hữu ích cho bạn trong việc tìm hiểu về công việc cũng như cân nhắc lựa chọn môi trường làm việc phù hợp với các chế độ tốt nhất.

Các công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ tại HCM và các tỉnh lân cận: